平昌县教科体局坚持把“名师工作室”作为教师成长的孵化器，队伍建设的助推器，教育均衡的加速器，抓好“四注重四坚持”，促进名师工作室效益最大化。

一是注重制度保障，坚持规划与执行并重。制定《平昌县组建名师工作室实施方案》，出台《平昌县名师工作室管理制度》《平昌县名师工作室考核方案》等文件，明确了工作室领衔人和学员的选拔程序与条件、任务和职责、权利与义务等，成立了吴妍、孙桂蓉、李红英、蔡大才、杨良等5个首批名师工作室。

二是注重培训实效，坚持线上与线下并行。坚持以名师工作室领衔人为主导，核心成员为主体，聘请专家学者，举办讲座30余场次，开展专题培训16次，外出学习交流56人次。建立工作室QQ群5个，微信群6个，采取集中学习和分散自主学习相结合的形式，加强理论学习，分享学习经验和感受。

三是注重能力提升，坚持结对与送教并举。坚持以“1+1+1”（一个名师带头引领，一批学员专业成长，一批学校协同发展）的方式推进工作，5个工作室成员结对指导40余名青年教师，进行有针对性的追踪研究和个别指导，使其快速成长。有计划、有目的、有安排地开展送教下乡60余次，受益师生2000余人次。

四是注重成果转化，坚持教学与教研并进。鼓励工作室成员成为教师成长的引领者、教学内容的研究者、教学艺术的探索者。5个名师工作室累计参与市、县级课题研究5个，发表论文30余篇，论文获县级以上奖励15人次，领衔人上公开课12节，名师上研讨课80余节，赛课获县级及以上奖项5人次。